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顶岗实习班主任工作考核条例

顶岗实习班主任工作考核条例

  • 分类:培训认证
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  • 来源:
  • 发布时间:2010-06-17 09:32
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【概要描述】顶岗实习班主任工作职责

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【概要描述】顶岗实习班主任工作职责

  • 分类:培训认证
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一、顶岗实习班主任工作职责

1、每月至少与本班实习学生联系二次,方式可为面谈、电话、电子邮件或QQ等,做好实习学生的思想工作,防止发生擅自离岗或违反单位规章制度的情况,严格控制流失率和违纪律,并做好记录,发现问题及时与就业培训处联系并协助处理。

2、督促学生按月完成实习心得并作好记录,登记好实习生去向及变更去向表。

3、督促学生完成《顶岗实习表》中的各项内容,并负责收回存档。

4、按要求做好企业实习回访工作,及时掌握实习学生的情况及企业的建议和意见,并向就业培训处反馈。

5、负责实施实习学生的返校工作。

6、批阅实习学生的实习心得、实习总结,并结合企业填写的实习考核表情况,初评学生实习成绩,负责按要求向学校推荐优秀实习生。

7、负责完成实习学生的毕业档案填写工作。

8、负责协调、传达、安排学校下达的有关实习生相关工作。

二、顶岗实习班主任考核制度

班主任学期考核满分为100分,其中,任务考核占60%,学生评议占40%。

(一)任务考核

序号

考核内容与要求

赋分

考核说明

1

每月与本班实习学生至少联系一次,并有记录。

20分

每缺一人次扣0.5分。

2

校外实习生管理到位,有序完成学生实习工作,学生与企业反馈良好、无不良投诉。

15分

每投诉一次扣2分。

3

所管理的实习生未出现违反“实习生三条高压线”的(无正当理由擅自离岗;发生赌博、打架、偷窃等违法事件;违反操作规程出现安全责任事故的)。

15分

学生擅自离岗每人次扣2分;违法或出现安全事

故每次扣5分。

4

实习生《实习心得》检查认真,督促到位,记录齐全。

10分

每缺少一人次扣1分。

5

在整个实习期间工作认真负责,管理到位,实习生稳定率高。

10分

所管理的实习生中,被单位开除的每人次扣2分。

6

按要求做好企业实习回访工作,及时掌握实习学生的情况及企业的建议和意见,并向就业培训处反馈。

10分

每缺少一次扣5分。

7

督促学生完成《定岗实习情况登记表》中的各项内容,并负责收回存档。

10分

每缺少一人扣0.5分。

8

负责完成实习学生的毕业档案

10分

 

                           长沙市工商职业中专学校

2008年6月

 

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